自分の時間を手に入れよう。

こんばんは、高木です。

奥さんが「家を買いたい！」と言い始めました。

元々マイホーム志向が強い奥さんでしたが、
最近家の近くに建売住宅が建ち始め、

実物を目にしたり、
見学に来る家族連れを見ているうちに、
家が欲しい気持ちに拍車が掛かったのだと思います。

人には、思いがリアリティを帯びれば帯びるほど、
さらにその思いを強くする傾向があります。

住宅販売会社がとにかく展示場へ足を運んでくださいと言うのも、
イケアが家具をリビングルーム風の部屋を作って展示しているのも、
先生が受験生に対しオープンキャンパスへの参加を勧めるのも、

すべてはリアリティを持たせるためです。

何か行動を起こそうと思っても、
行動を起こした先の未来を具体的にイメージできなければ、
なかなか行動を誘発する事はできません。

反対に、
この行動を取ったらこういう未来が手に入る、
という事が具体的にイメージ出来ていれば、
それは行動を起こすモチベーションになります。

であれば、
人に何かを頼む時や、
人に何らかの行動を起こして欲しい時、

ただ単に論理的に伝えるだけではなくて、
できるだけ具体的にリアルに、
相手の想像をかき立てるような説明をする方が、
より望むような結果が得られるはずです。

会社で何かプロジェクトを進める時、
ただ単に目標を共有し、計画を作成し、
具体的な作業内容に落とし込む、という事しかしない人がいます。

でもそれだけだとメンバーは、
「本気でこの目標を達成したい！」
と心の底からは思えません。

目標や計画、
作業内容よりもさらに上位にあるのが、
理想の未来に対するリアリティです。

「こんな世界（生活）を実現したい！」

という共感できる未来があって、
その未来がリアリティを持って初めて行動のエネルギーは湧いてきます。

就活生が面接やESで、
自分をアピールする時も同じです。

学生時代のバイト経験やサークル活動経験、
自分の特技や能力を語るのも、

それが会社でどう活かされるのか、
面接官に具体的にイメージを持ってもらって初めて、
この人を採用しようと思わせる行動エネルギーを起こさせます。

自分が何か行動を起こさなければいけない時、
なかなかやる気が起きないのであれば、
それは行動の先にある未来に対して、
具体的なイメージを持てていないかな、

と考えてみてください。

自分が実現したい目標があるなら、
その未来に可能な限りのリアリティを持たせてみると、
行動するエネルギーが湧いてくると思います。

「人はリアリティに引っ張られる」

という原理を知っていると、
自分が行動を起こすのにも、人に行動を起こさせるのにも、
アプローチの仕方が変わってくるはずですし、
そこから生まれる結果も変わってくるはずです。