自分の時間を手に入れよう。

こんばんは、高木です。

内定ブルーって言葉がありますね。

まぁ説明しなくても意味は想像できると思います。

ブラックとささやかれている企業や、銀行や商社など、
一般的に“激務”と言われている企業から内定をもらった人なんかは特に、
内定ブルーに陥る事が多いようです。

「自分は社会人としてやっていけるんだろうか。」

「仕事だけじゃなく人間関係は大丈夫だろうか。」

「入ってすぐに鬱になってしまうんじゃないだろうか。」

まだバイト以外で社会で働いた事がない人にとって、
それは当然の感情だと思います。

私の周りにいる大学生からは、
内定をもらいながらも「就職したくないなぁ。」なんて事を言っている人もいますが、
そういった人もいざ就職してみると、

「最初は大変だったけど、意外とすぐに慣れた。」

なんてあっけらかんと話していたりするのが常です。

もちろん、大変そうにしている人、
実際に大変過ぎて仕事を辞めてしまう人もいますが、
だからと言って、必要以上に神経質になる必要はありません。

よく新卒の就職では、「最初の就職が人生を決める。」なんて言われていますが、

終身雇用が普通だった時代ならまだしも、今は最初の就職で人生なんか決まりません。

最悪なのは、

「本当にこの会社でいいのか」と慎重になりすぎて、
もらった内定を断り就職活動を再開する事です。

最近はこういった人が実際にいるらしく、こ
の前こういった人をNHKが特集していました。

でもそういう人って、新しいところに内定が決まっても、
どうせまたブルーになるんですよ。

別に“その企業だから”ではなく、どこに企業に決まってもブルーになっちゃうんです。

すると、いつまで経ってもスタートが切れません。

どこの企業に入るにしたって、
“入ってからどうか”なんて最初の段階でわかるわけないんですから、
１回実際に入社してしまえばいいんです。

そこでもし合わなかったら、自分にはこういう仕事は合わないんだ、
って１つ経験を積めるし、自分の今後の職種を決める１つの指針になったりもします。

まずはやってみる事。

やる前からあれこれ考えるのは、後になって振り返ってみると、
けっこう時間のムダだったりします。

だから、まったく気にするな、というのは無理かもしれませんが、
「はぁ、本当に正しいんだろうか・・・」
なんて深く考える必要なんかないんです。

やってダメだったら転職しよう、くらいで良いんですよ。

もちろん、いい加減な性格の人にはこんな事言いませんし、
そもそもそういった人は内定ブルーになんかなりません。

内定ブルーになるという事は、就職したら、
その企業が気に入らなくてもある程度そこで頑張らなきゃ、とか、
あんまり早く退職したらキャリアに傷がつくかな、会社の人にも迷惑が掛かるかも・・・とか、
そういう真面目な考えを持っている、そして神経質になりやすい性格の持ち主だと思います。

そういった人に対しては「気にし過ぎる事はない。」と言いたいです。

とりあえず就職して、そこそこやってみよう。

ダメだったら、次を考えよう。

そう考えて、入社式までの時間を過ごしてください。

内定ブルーになるくらい真面目な人は、
けっこう入ってからは大丈夫だったりするものです。